オガジュン（小川準一郎）
様々な職種の方から、この質問をいただきます。
ということで、今回は医療系専門職共通の話題として、就職先の選び方の手順とその理由を紹介します。
紙に書き出す（5~15分）
一生に何度もない就職活動です。今すぐ15分使って、頭の中を整理する、下準備をしましょう。
あなたが目指す医療系専門職の形や職場の理想を適当に、思いつく限りあげてみましょう。
あなたが思う倫理観は忘れて、バンバン書きましょう。できれば、友達と一緒にそれについて話すと自分の本心が出やすかったり、建前で言っていることに気づいたり、収穫が多いです。別に、友達に本音を言う必要もありませんし、聴くだけでも良いと思います。親に今働いている所はどうか？聴いてみると、考えるポイントが出てくるかもしれません。
拾い出し、3年後のビジョンを想像する（5~15分）
書き出した中から、あなたの専門職としての将来像に関わる内容を、拾い出します。
注意すべきは３−５年後の自分をくらいにしておきましょう。なぜなら、リアルだからです。先過ぎる内容は現実的ではありません。例えば、法律の改正、社会の変化…外在する要因によって、あなたも私も10年後の自分なんてわかりません。
あくまでも就職のために頭を整理中です。３年くらいで80%は叶えることができそうな理想像通いと思います。３年後が難しければ１年後でもよいと思います。
余った項目を3つに分類する（5分）
ポイントはストレス。
興味がある事でも行き過ぎるとストレス過多になりますし、全く触れることができなくてもストレスになります。内在するものなのか？外在するものなのか？によっても異なります。ですのでとりあえず、そこで、先ほどのビジョンに該当しなかった項目を、以下の３つに分類してみましょう。
↓↓↓
とまあこんなところです。この3つの分類は人間のストレスに大きく関与する内容です。どうしても辞めたいくらいのストレスがある場合は、これらのバランスを見直すと改善しやすいです。
３年後のビジョンを実現できそうな職場か？（５分）
どうせ養成学校は自由に就活をさせてくれません。
その理由は１名の枠に同じ学校から複数いくと、落ちる人がでる。
能力よりも高いところに就職してから困る学生もいる。
by某養成学校の先生
だからこそ、自分のために選ばないといけません。そのうえで一番重要なのが、自分の３年後のビジョンを実現できるかどうかです。どうしても叶えたいビジョンであれば、１～3年くらいブラックでも耐えられます。目標に近づいたら、転職を考えたらよいです。それが考えられないのであれば、ビジョンよりも優先すべきことがあるということです。
１−３年間ブラックに絶えられない方も、次の項目を真剣に考えましょう。
３つの項目から優先度を検討する（５~15分）
ビジョンは持ち続けることで叶えることができます。３年で無理ならそれ以降も思い続ければよい。あと、３年も働けば、その環境でやりたいことも見えてきます。ということで、３つの項目から、改めて優先順位をつけていきましょう。
まとめ
あなたのビジョンを叶えるために就職先を選びましょう。難しいのであれば、不本意な理由で辞めなければならないようになりそうな職場は避けましょう。辞める理由がありそうな職場を選ぶのであれば、その先にビジョンをもち、それを叶えるための計画の一部として検討しましょう。
その為に検討すべき項目はストレスに関する3つの項目
です。
を学び、相手が望む人材に近づく努力＆熱意を伝えていく事をお勧めします。
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